Bossnapping
18 mai 2009
En octobre dernier, notre PDG allemand avait accepter de revenir sur le site de son usine en France à condition qu’aucune violence ne soit commise contre lui et son caniche DG, condition que le CE leur avait garanti. Dès son arrivée, nous avions commis un geste d’une violence et d’une audace inouïe.
Nous avions bloqué sa voiture. Nous voulions juste savoir comment il comptait résoudre le paradoxe en face duquel nous nous trouvions : continuer à travailler normalement sans aucune trésorerie disponible pour effectuer ce travail. Il avait été incapable de répondre et nous avions continué à faire semblant de travailler. La voiture était restée bloquée sur le parking, il avait dû appeler un taxi pour se rendre à l’aéroport. Nous ne devions plus le revoir, pas même au Tribunal de Commerce pour le redressement puis la liquidation judiciaire.
Rationalité Limité revient sur les séquestrations de patrons (bossnapping[1]) et nous explique pourquoi ces actions peuvent avoir lieu alors qu’elles ne peuvent pas se produire.
Je ne connais pas très bien la théorie des jeux, mais je suppose que la baisse de salaire en échange de la promesse d’aucun licenciement (j’ai aussi subi ça) doit aussi en faire partie. On peut également lire
- Selten et le kidnappeur aux doigts qui tremblent
- Batman The Dark Knight, altruisme et théorie des jeux (1/2)
sur le carnet de Ma femme est une économiste et moi aussi.
